此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

导航:home icon视野知成 >> 人力资源咨询中心 >> 咨询产品体系介绍 >> 股权激励

股权激励

时间:2012-4-10 21:02:18  作者:horizon  来自:原创  浏览:

【项目概述】
通过员工获得企业股权的形式,享有一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为企业的长期发展服务。
 
【项目价值】
² 利用股权纽带使被激励对象与企业和所有者利益捆绑,为实现企业和股东利益最大化而努力工作,释放人力资本的潜在价值,并最大限度地降低监督成本。
² 实现“人力资本”与“物力资本”的完美结合,达成个人与企业共同发展、持续双赢的目的。
² 通过附带服务期限制条件使被激励者不能随意离职,稳定关键员工队伍。
 
【项目思路】
² 定目的:确定股权激励的目的。
² 定对象:确定股权激励的对象。
² 定模式:确定合适的股权激励模式。
² 定数量:确定股票的数量和分配比例。
² 定价格:界定股权激励计划中的价格。
² 定时间:确定股权激励计划中的时间安排。
² 定来源:确定股票和资金的来源。
² 定条件:确定股权的管理和行权条件。
² 定机制:确定如何参与、调整和终止股权激励计划。
 
【项目成果】
² 股权激励计划方案
² 股权激励计划实施考核办法
² ……
 



版权所有©2010 上海视野知成企业管理咨询公司 沪ICP备09095164号

地址:上海市殷高西路518号尚景天地3层