此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

导航:home icon视野知成 >> 人力资源咨询中心 >> 咨询产品体系介绍 >> 培训体系建设

培训体系建设

时间:2012-4-10 20:54:43  作者:horizon  来自:原创  浏览:

【项目概述】
员工的培训与开发是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为,以利于提高员工的绩效以及员工对企业目标的贡献,而由企业所作的有计划的、有系统的各种活动。企业的培训体系包括培训机制、培训管理与实施、培训课程。
 
【项目价值】
² 使员工和企业都能不断适应内外部环境的变化,拓展变革能力,响应外部和企业的变革。
² 培训出的高素质人才,能使企业在高度竞争的市场经济中立于不败之地。
² 提高员工胜任力,使员工技能得以不断发展,从而达成企业战略目标。
² 满足员工自身发展的需要。
 
【项目思路】
² 建立培训管理制度
² 设计培训工作流程
² 制作培训相关的表单
² 进行培训调研
² 提出培训目标
² 制订培训计划
² 设计培训课程
² 培训活动评估
 
【项目成果】
² 培训管理制度
² 培训工作流程
² 培训计划
² 培训相关表单
² 培训评估办法
² 内部讲师制度
² ……


版权所有©2010 上海视野知成企业管理咨询公司 沪ICP备09095164号

地址:上海市殷高西路518号尚景天地3层